Die Liga der außergewöhnlichen Kinomitarbeiter: Unterschied zwischen den Versionen

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[[Daniel Pook]] und [[Alexander Voigt]] sind podcast- sowie interessenbedingt häufig in Lichtspielhäusern unterwegs. Dabei begegnen ihnen immer wieder merkwürdige Angestellte, die im Regelfall spannender sind als die eigentlichen Filme und in einer ganz besonderen Liga spielen: ''Der Liga der außergewöhnlichen Kinomitarbeiter''. Wobei sich die Abnormalität hier ausschließlich auf ihre grenz-geniale Arbeitsweise irgendwo zwischen Soziopath und Asberger-Syndrom bezieht.
[[Daniel Pook]] und [[Alexander Voigt]] sind podcast- sowie interessenbedingt häufig in Lichtspielhäusern unterwegs. Dabei begegnen ihnen immer wieder merkwürdige Angestellte, die im Regelfall spannender sind als die eigentlichen Filme und in einer ganz besonderen Liga spielen: ''Der Liga der außergewöhnlichen Kinomitarbeiter''. Wobei sich die Abnormalität hier ausschließlich auf ihre grenz-geniale Arbeitsweise irgendwo zwischen Soziopath und Asperger-Syndrom bezieht.


Die Trilogie aus Mitarbeiter-Fauxpas-Erlebnissen bildet zur Zeit ein Triumvirat aus:
Die Trilogie aus Mitarbeiter-Fauxpas-Erlebnissen bildet zur Zeit ein Triumvirat aus:

Version vom 6. November 2017, 21:56 Uhr

Daniel Pook und Alexander Voigt sind podcast- sowie interessenbedingt häufig in Lichtspielhäusern unterwegs. Dabei begegnen ihnen immer wieder merkwürdige Angestellte, die im Regelfall spannender sind als die eigentlichen Filme und in einer ganz besonderen Liga spielen: Der Liga der außergewöhnlichen Kinomitarbeiter. Wobei sich die Abnormalität hier ausschließlich auf ihre grenz-geniale Arbeitsweise irgendwo zwischen Soziopath und Asperger-Syndrom bezieht.

Die Trilogie aus Mitarbeiter-Fauxpas-Erlebnissen bildet zur Zeit ein Triumvirat aus:

1. Der Kinokartenabreißerin mit altdeutscher Disziplin.

2. Dem Badge-kontrollierenden Fotzenklaus

3. Dem Garderoben-Gremlin